Mafunzo ya kibinafsi yanaweza kuwa rasilimali nzuri kama wewe ni mwanzoni au mwenye ujuzi wa uzoefu. Mkufunzi mzuri anaweza kukusaidia kujua nini cha kufanya na wakati wako, kukufundisha jinsi ya kutumia njia sahihi na kutoa uwajibikaji na msukumo.
Lakini, mafunzo ya kibinafsi ni aina ya ndoa na, kama ndoa, sio kila uhusiano wa mafunzo ya kibinafsi hufanya kazi.
Zifuatazo ni masuala machache ambayo yanaweza kuja lakini daima kuongea na mkufunzi wako kuhusu masuala yoyote unayo nayo. Ikiwa huwezi kufanya kazi hiyo, inaweza kuwa na muda wa kupata mkufunzi mwingine.
1 - Mkufunzi wako anakuja daima au kumfukuza.
Dhiki hutokea kwa kila mtu na haiwezekani kuwa baadhi ya uteuzi inaweza kufutwa. Lakini ikiwa umegundua mkufunzi wako kufuta uteuzi zaidi kuliko yeye au anayemaliza kuchelewa (bila kufanya wakati), kuwa na mazungumzo naye na kumwambia wasiwasi wako.
Ikiwa unajisikia wasiwasi kufanya hivyo, jaribu kuweka jambo la kawaida, akisema kitu kama, "Unajua, ninahitaji kuwa kazi kwa wakati fulani. Ikiwa wakati huu haufanyi kazi, tunaweza kuja na suluhisho?"
Ikiwa haifanyi mabadiliko au kutambua makosa yake, inaweza kuwa wakati wa kuendelea.
2 - Mkufunzi wako harudi simu za barua pepe au barua pepe.
Mkufunzi wako sio tu anayepaswa kuwapo wakati wa vikao vyako, anapaswa kuwapo ikiwa una maswali au matatizo nje ya uteuzi wako uliopangwa.
Mawasiliano ni muhimu, iwe ukiweka uteuzi au kuuliza maswali kuhusu kazi.
Ikiwa mkufunzi wako hajibu, kaulie naye na uulize muda wa majibu ya busara (sema masaa 24-48). Unaweza kusema kitu kama, "Nimekupeleka barua pepe kuhusu kazi yangu na sikujasikia. Nilitaka kuhakikisha unapata barua pepe zangu."
Ikiwa haujapata kile unachohitaji, huenda ikawa wakati wa kuendelea.
3 - Mkufunzi wako hajakupa kabisa.
Ikiwa mkufunzi wako anazuia kazi zako kuzungumza na marafiki zake kwenye mazoezi, piga wito wa simu au usikusikilize wakati wa kufanya kazi, hiyo ni suala linalohitaji kujadiliwa mara moja.
Wakati mwingine kuvuruga haukuepukiki na si kila mkufunzi atakuwa bora wakati wote ... lakini, ikiwa unajisikia kama unapuuzwa, kumwambia kuhusu hilo. Huenda hajui kuwa kuna shida. Ikiwa hatubadili tabia yake, unaweza kuhitaji kupata mkufunzi mwingine.
Tena, hii inahitaji aina fulani ya mapambano na inaweza kuwa vigumu kuzungumzia jambo hilo, lakini kumbuka unalipa kwa wakati wake. Anakufanyia kazi. Unaweza tu kupata mawazo yake wakati wa Workout kwa kuuliza mara kwa mara, "Je, hii ndiyo njia sahihi ya kufanya hivyo?"
Ikiwa hiyo haifanyi kazi, labda mkufunzi huyo sio sahihi kwako.
4 - Mkufunzi wako hajijibu kwa Maoni yako.
Uhusiano wa mafunzo ya kibinafsi ni kweli ushirikiano - anaanzisha kazi za kazi na kisha kuzibadilisha kulingana na kile unachohitaji na jinsi mambo yanavyohisi.
Ikiwa mkufunzi wako hafanyi hivyo au unafanya kazi ambazo ziko nje ya gurudumu lako, kumwambia wasiwasi wako.
Kutoa maoni ni njia pekee ambayo anaweza kubadilisha mambo. Wafunzo wengi hawajui hata kuna tatizo, hivyo daima sema kitu. Huenda tu kusema kitu kama, "Unajua, mwisho wa mwisho ulikuwa mzuri, lakini napenda kupenda kazi ambayo ilikuwa chini kidogo sana. Nilikuwa nimechoka kwa siku nzima."
5 - Mkufunzi wako Anakusanya Vidonge Vyema.
Unaweza kupata kwamba vilabu vingine vya afya na wakufunzi wao huzalisha virutubisho na sio lazima jambo baya.
Lakini, daima unapaswa kuzungumza na daktari wako kuhusu virutubisho yoyote kabla ya kuwachukua, hasa ikiwa uko kwenye dawa nyingine yoyote ambayo inaweza kuathirika na virutubisho vingine.
Ikiwa mkufunzi wako anakuchochea kununua kitu ambacho hujui kuhusu, basi amjulishe wasiwasi wako. Hii inaweza kuwa kosa la kupiga moto, lakini hakikisha anaelewa unatoka.
6 - Mkufunzi wako anajeruhiwa Majeruhi au magonjwa.
Mkufunzi wako anaweza kufanya vitu vingi - kuanzisha mafunzo, kukufundisha jinsi ya kufanya mazoezi na hata kusikiliza wewe kuhusu bosi wako wa mambo.
Kitu ambacho hawezi kufanya ni kugundua majeruhi yoyote au magonjwa (isipokuwa yeye pia ni daktari). Ni vizuri kuzungumza na mkufunzi wako juu ya matatizo yoyote unayo nayo na anaweza kukupa ushauri wa jumla, lakini yeye lazima atumie daima kwa daktari.
Na akiwahimiza kufanya kazi kwa njia ya maumivu yoyote ambayo haifai kuwa sawa, hiyo sio hapana.
7 - huwezi kushirikiana.
Mengi ya mahusiano mazuri ya mafunzo ya kibinafsi ni kuhusu sifa za kibinafsi, hivyo haitakuwa daima kuwa mechi iliyotolewa mbinguni.
Ikiwa unapendelea mkufunzi wa sauti zaidi ambaye atakuchochea sana lakini kumaliza na mkufunzi aliyepungua zaidi, ni vizuri kumwambia unachotafuta.
Anaweza kukupa kile unachohitaji au, ikiwa sio, kupendekeza mkufunzi atakavyofaa mahitaji yako.
8 - Mkufunzi wako ni Mzee sana.
Mafunzo ya kibinafsi inaweza kuwa uhusiano wa karibu. Mkufunzi wako anajua vipimo vyako, uzito wako, hofu yako ya chakula ... ambayo inaweza kujenga mazingira ya wazi, ambayo ni nzuri.
Lakini unapaswa kujisikia vizuri kuzunguka mkufunzi wako. Ikiwa anakupitisha au anafanya flirts kidogo sana, huenda unahitaji kuleta hiyo. Ikiwa hiyo inahisi wasiwasi, unaweza kuleta wengine wako muhimu kwa vipindi vya kawaida na hakikisha mtu huyu anajua unahusishwa na mtu mwingine.
Ikiwa haikutoka, huenda unahitaji tu kuendelea.
9 - Unasikia Unapaswa Kuchukuliwa Faida.
Wafanyakazi wengi ni nzuri, watu wenye heshima lakini daima kutakuwa na wachache huko nje wanatafuta kufanya buck haraka.
Ikiwa unajisikia mkufunzi wako anapunguza muda mfupi wa kufanya kazi yako au anakujaza zaidi kuliko ulivyokubaliana, kaa chini na kuzungumza tatizo ... inaweza kuwa kutokuelewana rahisi.
Unaweza kusema, "Nilipojiandikisha, nilidhani vikao vyetu vilikuwa muda wa saa. Je, nikosea kuhusu hilo?"
Ikiwa mambo hayabadilika, endelea.
10 - Uko tayari kuingia kwa mwenyewe.
Bila shaka, sio uhusiano wote wa mafunzo ya kibinafsi unapaswa kukomesha kwa sababu ya mambo mabaya. Kwa wakati fulani, wateja wengi huamua kujijaribu mambo yao wenyewe na hiyo ni jambo jema.
Usiogope kumwambia mkufunzi wako wakati uko tayari kuhamia ... ikiwa ni mkufunzi mwenye ujuzi, atakuheshimu na kukusaidia kujua jinsi ya kufanya mpito wa kujitumia peke yako.
Unaweza kusema, "Umenisaidia sana ... kwa hivyo nadhani niko tayari kwenda peke yangu. Je! Unaweza kunisaidia kufanya hivyo?"